نُخبة | السعودية | خالد بن سعد الراسي

📝النبذة التعريفية

باختصار: خالد بن سعد الراسي شخصية من السعودية في قطاع إدارة وريادة أعمال، وصفتها في الدليل: مستشار وخبير موارد بشرية سعودي. ترتبط هذه الشخصية بـ5 جهات لها ملف في الدليل، منها «الجمعية السعودية للإدارة»، «بنك الرياض» و«النادي السعودي لرأس المال البشري».

🎓التعليم والمؤهلات

حاصل على دكتوراه في إدارة الموارد البشرية عام 2008 من «الجامعة الأميركية في لندن»، وماجستير في إدارة الأعمال عام 2006 من الجامعة ذاتها، وبكالوريوس في ذات الاختصاص عام 1996 من «جامعة الملك سعود»، وشهادة محترف موارد بشرية «PHR» من «المعهد الأميركي للموارد البشرية»، وشهادة محترف موارد بشرية أول «SPHR» من المعهد ذاته، وشهادة في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية من «جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية»، وشهادة ممارس موارد بشرية «CIPD-L3» من «معهد تشارترد للأفراد والتنمية»، وشهادة شريك أعمال الموارد البشرية «HRBP»، وشهادة خبير محترف معتمد في إدارة الموارد البشرية من كلية «AMCL» البريطانية، وشهادة مستشار محترف معتمد في إدارة الموارد البشرية من الكلية ذاتها، وشهادة أخصائي مؤشرات أداء معتمد «C-KPIP» من أستراليا، وشهادة في إدارة المواهب.

💼المسيرة المهنية

يشغل عضوية الجمعيات التالية:«الجمعية السعودية للإدارة».
شغل منصب مدير عام الموارد البشرية في «مجموعة مؤسسات الراسي للتجارة والمقاولات» بين 2014 و2020، ومسؤول إدارة شؤون الأفراد والمتعاقدين ودعم الوحدات بالقوى البشرية والتنظيم والتطوير الإداري في «القوات الجوية الملكية السعودية» بين 1997 و2014، كما كان متدرباً بإدارة شؤون الموظفين في «بنك الرياض» بين 1996 و1997.

📌معلومات أخرى

«جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية».

«معهد تشارترد للأفراد والتنمية» في المملكة المتحدة.

«الجمعية السعودية للموارد البشرية».

«النادي السعودي لرأس المال البشري».

يمتلك أكثر من 23 عاماً من الخبرة في إدارة الموارد البشرية.

أتمّ الكثير من الدورات التدريبية في مجال إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب والتوظيف والتطوير التنظيمي وإدارة التغيير واللغة الإنجليزية واستخدام تطبيقات الحاسوب الشخصية وتدريب المدربين وتطوير الذات.