🏢عن الجهة
🛠️النشاط والخدمات
- «مبادرة المرأة القائدة - حواء» هي مبادرة تابعة لـ«أكاديميا للتدريب والاستشارات»، وتمثل دعوة مفتوحة للنساء لتحقيق إمكاناتهن الكاملة من خلال برامج متكاملة تدعمهن في القيادة والعمل والحياة، وتسعى المبادرة إلى أن تكون منصة تمكينية تُبرز قوة النساء وتأثيرهن في بناء مستقبل مستدام وشامل.
- أهداف المبادرة:تمكين النساء من القيادة: تقديم برامج تدريبية متخصصة لتطوير مهارات القيادة مثل اتخاذ القرار، إدارة الوقت، والتواصل الفعّال، والتركيز على المهارات التقنية والإدارية المطلوبة في الأسواق الحديثة.
📅أبرز المحطات
- حملات إعلامية:إطلاق حملات ترويجية على وسائل الإعلام ومنصات التواصل الاجتماعي تبرز قصص النجاح النسائية.
👔الملكية والإدارة
- تعزيز مساهمة المرأة في الاقتصاد الوطني من خلال ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة.
📌معلومات أخرى
- تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية: دعم النساء في تحقيق التوازن بين أدوارهن المختلفة من خلال توفير أدوات إدارية ونفسية تساعدهن على إدارة حياتهن بشكل أفضل.
- دعم ريادة الأعمال النسائية: إنشاء منصات تمويل ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي تديرها النساء، وتعزيز دور النساء كرائدات أعمال وإبراز قصص نجاحهن.
- تمثيل النساء في المناصب القيادية: تحفيز السياسات المؤسسية لتوفير فرص أكبر للنساء في المناصب الإدارية والقيادية، وتمكين النساء من الوصول إلى مواقع صنع القرار.
- تعزيز الوعي المجتمعي: من خلال تنظيم حملات توعية تدعو إلى المساواة بين الجنسين وتشجع على تقبل النساء كقائدات في مختلف المجالات.
- الأنشطة والبرامج:برامج تدريبية:دورات مكثفة حول القيادة الاستراتيجية.
- ورش عمل حول الذكاء العاطفي وإدارة النزاعات.
- تدريب على التحدث أمام الجمهور وبناء الثقة بالنفس. منتديات القيادة النسائية:إقامة مؤتمرات ومنتديات تجمع النساء القائدات لمشاركة قصصهن وخبراتهن.
- إنشاء منصة حوار لتبادل الأفكار بين القياديات الحاليات والجيل القادم من النساء.
- برامج الإرشاد والتوجيه:ربط النساء الشابات بالقائدات المتمرسات لتقديم الإرشاد والتوجيه.
- تنظيم جلسات فردية أو جماعية لتطوير مهارات محددة.
- التمويل والدعم لريادة الأعمال:تخصيص صناديق استثمارية لدعم المشاريع النسائية.
- توفير استشارات قانونية ومالية لمساعدة النساء في تأسيس وإدارة أعمالهن.
- تنظيم فعاليات مجتمعية لتسليط الضوء على أهمية تمكين المرأة في القيادة.
- مخرجات المبادرة المتوقعة:زيادة نسبة النساء في المناصب القيادية في القطاعات الحكومية والخاصة.
- تقليل الفجوة بين الجنسين في مواقع صنع القرار.
- خلق جيل جديد من النساء القائدات المستعدات لمواجهة تحديات المستقبل.
💬اترك تعليقاً سريعاً
جهات مشابهة
من القطاع والدولة نفسيهما
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي السورية
وحلت الوزارة محل «وزارة التعليم العالي» المؤسَسة عام 1966، تتولى الوزارة المهام الآتية: اقتراح السياسة العامة لقطاع التعليم العالي في نطاق مؤسسات التعليم…
مؤسسة سند الشباب التنموية
تعمل المؤسسة على توعية وتمكين وتشبيك الشباب واليافعين ومن يتمتعون بروح الشباب بخيارات المستقبل الأكاديمية والمهنية والتعليمية والمعرفية، وتقدم الدعم لكافة…
الاتحاد الوطني لطلبة سورية
يعتبر عام 1950 بداية تأسيس « الاتحاد الوطني لطلبة سورية» من خلال أول مؤتمر له، غير أنه تأسس رسمياً في أبريل (نيسان) 1963، الجمهورية العربية السورية
المركز الوطني للمتميزين
أُحدِث «المركز الوطني للمتميزين - NCD» بموجب مرسوم تشريعي عام 2008، وتم افتتاحه عام 2009، الجمهورية العربية السورية
مشفى حلب الجامعي
افتتح «مشفى حلب الجامعي» عام 1974، وأحدث كهيئة عامة بالمرسوم رقم /16/ لعام 2000، الجمهورية العربية السورية
المركز الوطني لتطوير المناهج التربوية
يهدف المركز إلى إعداد المناهج التربوية للمراحل المختلفة في ضوء السياسة التربوية للدولة والأهداف العامة للتربية، والتقييم المستمر للمناهج وتعديلها في ضوء…
شركة فينشر للاستشارات والتدريب
وهي شركة متخصصة في تقديم الخدمات الاستشارية والتدريبية للقطاعين الخاص وغير الربحي، مع تركيز على تقديم حلول مخصصة وعملية تتماشى مع السياق المحلي والمعايير…
منظمة طلائع البعث
وهي منظمة شعبية تربوية هادفة تضم الأطفال السوريين من الصف الأول وحتى الصف السادس من مرحلة التعليم الأساسي، وتهدف إلى رعاية وتربية الأطفال تربية طليعية أي:…